Dlouho si pohráváte s myšlenkou na změnu zaměstnání, ale protože si nejste jistá, jak postupovat, zůstáváte v tom stávajícím? Pak přestaňte marnit čas a skočte do hledání nové práce rovnými nohama. Připravili jsme pro vás stručného průvodce se základními informacemi o výpovědi, motivačním dopise a dalších základních aspektech změny zaměstnání.
Jak podat výpověď?
Výpověď můžete podat kdykoliv, nicméně nepočítejte s tím, že dostanete odstupné. Na to ze zákona nárok nemáte, ledaže by vás zaměstnavatel propustil. Vzhledem k dvouměsíční výpovědní lhůtě není od věci, když výpověď začnete řešit ještě před tím, než najdete novou práci. Samozřejmě však záleží na okolnostech – podat výpověď a zůstat několik dlouhých měsíců bez příjmu není úplně ideální.
Výpověď podejte písemně a doručte ji zaměstnavateli osobně nebo poštou s dodejkou. Nevíte-li, jak dokument zformulovat, stáhněte si tento
vzor výpovědi z pracovního poměru.
Jak na motivační dopis?
Motivační dopis má na vaši úspěšnosti při hledání nové práce zásadní podíl. Bude první věcí, na kterou se podívá personalista, či dokonce rovnou zaměstnavatel. Cílem dopisu je získat pozvání na pohovor a měla byste se v něm soustředit na své schopnosti a dovednosti.
V případě, že si na motivační dopis vlastními slovy netroufáte a marně ho skládáte větu po větě již dlouhé hodiny, bude se vám hodit odkaz na
motivační dopisy ukázky.
Neusínejte na vavřínech
Až práci získáte, nezpomalujte. Naopak se z ní snažte vytěžit co nejvíce, stanovte si vysoké cíle a buďte ještě lepší. Mějte na paměti, že i ti nejlepší na sobě neustále pracují a nebojí se udělat krok zpět, aby se pak vzápětí rozběhli kupředu. Chcete-li dosáhnout na nejvyšší mety, přečtěte si článek o tom, jak si
najít práci, kde se můžete zlepšovat a něco se naučit.
A jaké jsou vaše dosavadní zkušenosti se změnou zaměstnavatele? Jste stále v práci, kterou nesnášíte? Přidejte své postřehy do komentářů pod článkem!
